Category: 日常

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色々

昨日は色々とバージョンアップされており、賑わっておりました!!

艦これ:満席

シアトリズム:ワイ(2台)

三国志大戦:全席空席

酷えな…、費用対効果はシアトリズムのが上か?

シアトリズム
FFRKコラボから人が増えた感。やっと曲が充実してきたことも有り、定着率はまずまずといったところか。
超絶譜面が一気に3曲も追加されたので、GWはこれの消化とシーモアのスコアを上げたい。

C・モーターサイクルは神。

超絶譜面でもこういう簡単で良い曲はプレイ回数増えます。

相方がこのお店で一番プレイしているから、是非イベントに参加して欲しいと誘われていたが…
音ゲーのイベントに参加するほどの腕はない。何より休日に時間拘束されるのがね…。
ネシカストラップだって、2人で6個入手して1枚も使ってないし…景品も要らないっていう。
一番プレイしている=イベントに参加する、では無いんだよなぁ…。


三国志大戦
空席だったのでとりあえず2クレ。LE孫権とSR曹丕印刷してきた。
魏武メタで韓遂が多いんだけど、ワイが憤死する。
韓遂ワラは落雷で生存、狼煙対決だと魏延負ける…。

㌧魏武に移るか。(プレイするとは言っていない。
しかし、カード追加当日に空席だともう本当に終わってるんだなと感じてしまう。
そんなに征圧はダメだったのか(当たり前。

征圧の何がダメって、格上相手に絶対に勝てないこと。格上相手に盤面取れないのは当たり前なので
それで城ダメ継続して入る
とか、頭おかしいわ。
これはランカー開発が叩かれても仕方が無いパターンだと思います。






インコム!?
今日から取得可能なのでぼちぼちやろうかな~と。


昨日の更新で各コンテンツGWの予定は出揃いました。各々予定を立てて消化せねば。

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三国志大戦

はやて軍団1氏の魏武動画見てるけど、2品下位への虐殺ぶりが酷い。
マッチングの8割が2品下位やんけ。2品下位なんてワイと変わらん、クソ雑魚レベルやぞ…。
フリマってホント害悪。もう覇者どうしマッチングしててくれ。

結局、ランカーの100連勝とか格差マッチングの雑魚狩りの結果でしかない。
このゲーム何をモチベーションにプレイすればいいんだろう。
2品下位に到達したら丘る安定なんだね。

フリマってランカーにとっては、公認サブカのようなもの。
でも、こういうのってリアルタイムでやらないと、どのくらい格差マッチングが起きているか
分からないところも糞。流石に酷いね。

人が減るのも頷ける。



ロックマンX-コミック版- エックス&ゼロ「懐かしい未来へ…」
※ゼロは女ではありません!女体化もしません。

ボwボンボンwww。懐かしすぎぃ。これはアラサー直撃コース!!

これ買うおっさんおる??コミック全巻持ってたけどど…実家には無かったな。
どこへ行ったのか。電撃ピカチュウと一緒に売ってしまったのか??

しかし何故このタイミングなんだ…。欲しいけど、ガンジェネシス控えてるのを考えると買えません><。

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愛社精神

というのは常日頃持ちたいと思っている。
これさえあれば、仕事に打ち込めるし、その結果自分自身の成長にも繋がる。

ただ、今まで見てきた経営者は「従業員の愛社精神を育てる」ということを勘違いしている。
「臨時ボーナスを出せば~」、「社員旅行に連れて行ってやれば~」、というように
とにかく金をばら撒けば付いてくるという経営者が非常に多い。

ワーカーホリック的にはそれでいい場合もあるが、今の時代には合わない。
いつまでも過去の栄光にすがり、「金、金、金」では愛社精神は育たない。

というか…そもそも「金」で育てる「愛社精神」なんてのは非常に怪しいもので、
もし会社が傾き、給料を満額提供できなかった場合、従業員は離れていってしまう。
そりゃそうだ、お金を肥料としているのに、それが少なくされるわけだから。

じゃあ、どうするのか。どう愛社精神を育てるのがベストなのかを考えた。

1:恩賞の押し売りをしない
「臨時ボーナスを出せば~」、「社員旅行に連れて行ってやれば~」というのは
正直あっても良い(希望者のみ)。
ただ、どうしても経営者→従業員へと一方通行になってしまう。これが一番問題な点で、
「還元した結果どうだったのか」を振り返って欲しい。
本当に適切な還元方法だったのか、従業員はどういう気持だったのか。そこまで考慮しなければ、
恩賞の押し売りになってしまい、逆に迷惑に感じる人も出てくる。


2:従業員を尊重する。
昨日の話しではありませんが、

「効率よくやりましょう!」
「いやワシはこうやる!」


これでは反感を買い、

「じゃあ会議なんかやるな」、
「どうぞ、どうぞ。好きにやってください、私は一切関わりませんので」


こう感情を抱くのが普通の人間。少しでも歩み寄り、
「非常に良い意見だが、それだと○○だから貴方の意見を踏まえ△△でひとまず様子を見ようじゃないか」
というように、少しでも認めて上げるべきじゃないかな。一般論として、役員以上に意見するのは非常に
抵抗を持つ人が多いから、その気持をわかってほしいな。

上げればキリがないのでここでやめますが、2つ上げただけでも、問題点は見えてきます。

やはり
「経営者→従業員への一方的な指示(強要)」で終わってしまっている点が一番悪いところ
トップダウンのいい面、ボトムアップのいい面、色々あります。どちらかに偏りすぎるのは
良くないので、その間を保っていければ「愛社精神」を育てることが出来るんじゃないかな思う。


まー…今の老害共には決して理解できないと思うので、難しい所なんですけど。
もっとも、こんな大切なことを理解しないのであれば、馬鹿な経営者の強要に
付き合う必要性はありません。ここで無駄に付き合うからこそ、経営者と労働者の上下関係が
出来てしまい、さらなる助長を生む原因にもなりえます。


「どうせ辞める」

という思いを打ちに秘め、束縛されず生活すれば良いかと。労働者としても、そう割り切って
仕事していた方が「すごい楽」に賃金を稼げると思います。
そう割り切って働くのは今の時代、非常に重要な事です。

それと同時に、働く組織の理想図を描き、もし合致する職場が見つかれば、すぐに
転職できるよう準備をしておきたい。そうでないと、馬鹿な経営者に使われるだけの存在に
成り下がってしまうため、常に疑い、考えを持ち行動していけたらベスト。


結局、組織と言うのは「個」の集まりなので、それをどうまとめていくかまとめるかが
指揮官としての重要な能力だと思います。
それを怠り、士気を下げる采配しかしない、経営者は無能。

PDCAサイクルはいつでも使える非常に良い考え方ですよね、大切にしていきたいものです。

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保護者の負担を減らすためPTA改革をしよう!→「来年から楽になるなんてずるい」と
クソみたいな意見に阻止される


自分が苦労したから、楽になるのはずるい。お前も苦しめってあれだよ、老害と変わらないよ。


あるあるww。今勤めている企業の無能経営者がそう。

会議ワイ:「効率よくするためには~」
無能:「楽するな、仕事は一生懸命やるんや!」
会議ワイ:「あ、はい(察し)」


笑える。意見出してあげているのに、効率よく回す気がないんなら何も言わない。
何も発言しないし、同意しかしないし、定時帰宅、社内イベントには不参加www
全ての事象に置いて非協力的。

経営不振やボーナス半減になってみろ、すぐ辞めてやる。

勝手に滅べ老害児。

理想の企業は上下関係無く意見を出し合い、改善していくのが好ましい。

そして経営不振に陥った時、

「給料は少なくなっても良いから立て直しを図りたい」

と従業員自ら、経営者を支えようと思える環境づくりが大切なんでしょう。
そのためには何すれば良いか分かるよね…?

無能:「給料を上げる」
有能:「従業員の意見を吸い上げて反映させる」


これだから老害児はダメなんですね~。お金で人の心は買えません。

頭悪い人に付き合っても仕方がないので、好き勝手やればいいのにね。
もし、それを執拗に邪魔してくる連中は徹底的に潰してやればいい。社会的制裁を加えれば黙るよ。
老害児は世間体()第一だしね。



ギャグセンスある△
いいぞもっとやれ。

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草バエル。技術が不足しているww。
今はこう批判してくれる人も減ったね。双葉は匿名だからこういう批判も稀にあるけど。
なかなか身元明かして批判してくれる人は居ない。

「○○が不足しているのでまずは××を△△にするところからはじめましょう」

「おすすめツールはこちらです」


的なサイトがあると良いなぁ。

モデラー=職人気質な人が大多数だから、なかなか全体的なレベルアップには繋がらないんだろうけど。
今だとTwitterで順を追って説明してくれる人も居て、勉強になる。

作品として、いいね!評価より具体的な批判が欲しい。
中には批判しようがないくらいの作品もあって、なかなか難しい問題だろうけど。

しかし最近は「批判するな」って意見が多い。批判こそ、成長の糧になると思うんだけど。
そりゃ中には「批判だけする」人も居るんだろうけどさ。そういう頭の悪いのは触らないで、
批判しつつも、「これはこうでしょ!」と自力で工作する人を支えていけば良いと思う。

批判するな→×

批判してもいいけど行動しよう→○


という考えにはならんのかな?
何でもかんでも批判するのは良くないけど、一切批判するなってのはどうも違う気がするんだよなぁ…。
人間なんて十人十色なんだし、色んな人の意見を聞くのは必要よ。

特にガンプラは、「批判」することによって「改善点」を見出すことが出来、さらにそれを
「自分の手でいじることができる」訳だから、批判こそ有意義だと思うです
よねぇ。

もっとも、三国志とかバグアプリに関してはユーザーが介入できないので
ボロッ糞に叩いて、運営に危機感をもたせることが必要になってきます。

言論統制はすべきではないよ。

NAOKI氏デザインは糞だし、ガンダムトリスタンも糞だと思います…不本意ながら。
すみません、どうしてもダメなんです…。



奨学金返済に苦しむ若者達・・・滞納者は33万人で滞納額は880億円に!やばすぎるだろwww

うーん…まぁ、正論なんだけど。世の中も完全にブラック企業を排除出来れば、
正論は言って良いかなと思う。現状を見ると、「ブラックでも良いから働いて返せ」っていうのは心苦しい。
それと、奨学金で大学行くのであれば、実家から通える範囲の職場にしないとねぇ…。

なんだか可愛そうね…。もう少し労働環境が良くならないと、一概に責めることは出来ない。

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がーべら

Author:がーべら
アナハイム的ブログ
プラモとゲームと日常生活を
綴っています。
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↑モデラーに必見の書籍。中級者~テクニックまで簡単に説明してあります。 市販のガンプラ作成本に物足りないと感じたらこちら。

 

↑超静か。アパート・、マンション暮らしはもちろん、実家暮らしでもオススメ。覚醒せよ。

↑とても共感できる本。これからも信念を持ち生活していきたい

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