あのさぁ

別に労働時間内に配送出来なかったのはいいからさ。
連絡しようよ？どうせ無理やり届けろとか言われるのが
オチなんだけど。７時半から待機してたんだけど。
20-21時指定で20時に不在で持ち帰りとか。
これは許されない行為なので次回からは21時まで配送状況見て、持ち帰りになった瞬間に電話したろ。
ベルセリアならいざ知らずポケモンの恨みは怖いぞ。徹底的にやる。これは許さない。
基本的には労働者の味方でありたいけど、連絡も入れずに勝手に不在扱いする企業は徹底的にやる。

うーん…

全てが希望通りいく会社なんて無いので妥協点は作らないといけない。

今
本社がもうどうしようもなく無能。これはワンマン社長の環境だからイエスマンしかいないから変わらない。
社員旅行が毎年あり、休日に海外旅行とかいう重労働しないといけないし
本社の無能どもと無難なパーティに参加しなければいけない。（もう参加しないと決めたし許可済）

職場環境は良くしてきたので本社と絡まなければ、問題はない。むしろ癖がない人が多いので、
小さい組織で小さな仕事だけやって一生を終える選択肢もある。
少しでも意味のある仕事をしようと思うと、どうしても本社の人間と絡まないといけないし
「24時まで残業している」部署に意見なんて出来ない。
というか、してもやってくれないのでもう意見しない。

受けた会社
社内レクがある。ﾋｪｰ…でも、生産ライン持ってるので長期に止めることはないので
もしあっても国内旅行で1-2泊程度なので問題はない。
労働環境を厳しく管理しているため、30分前の強制清掃がない（当たり前。

反面、人間関係が一からスタートのため気疲れする。業務としては今と違って、ある程度は
専門的な部署に所属できるのでキャリア形成もできる。


通るか通らないかは運ゲ。ガツガツと質問して行けたので、思いは通じたと思う。
流石に社内レクが強制参加かは聞けなかった…。給料上がって、経験値貰えるのであれば
是非行きたい所。給料が下がったり今と同じなら、正直迷う。

それなりに今の職場環境を整えてきたし、その結果「すごい楽な職場」にしてしまったのが
裏目に出た感じ。ちょっと名残惜しいよね…。悩む…給料上げてクレメンス。

今の職場はみなし残業で36000付いて残業してないので、そういった面は良いよね…。
あ、でも定時30分前に来ないと遅刻扱いだし、定時後も30分電話番してるから
20時間ぐらいはしてる計算になるぞ←糞。

悩むけどとりあえずアローラいっとこか。

気分転換して結果が来てから考える。