Category: 日常
悟る
最近仕事が楽しい。というのはちょっと語弊があるか。
「職場に対する思いを全て無に帰した結果」、軽くなったと言うべきか。
本当にこの会社の奴らはクズしか居ない。
総務：見えない社内規定を「見える化」しないため、従業員は見えない規則に縛られている。
規則違反があったので～周知連絡も無いため、認知度が上がらない。
お客様サービス課：クレームを共有しない、発信しないため各々の部署で対応がバラバラ
でこれら、問題点がある部署を是正できない管理者、社長は最も無能だ。
内勤の人間なので、この部分が非常に引っかかる。
この6年間必要があれば、それ相応の意見を出しきた。しかし、やってることがまるで逆。
言われた通りやっていますということはアホ馬鹿の言うことだ！！
本質を理解せず、「何故そういう意見があったのか」を考え無ければ何も変わらない。
で、最近悟った。
「こんな事、一時が万事意見出してたら凄い体力使う」
やって当たり前の業務、「他部署から言われてすることじゃない」
自ら放棄しているだけ。自分達の部署が何故存在して、どういう立ち回りがベストなのか？
それ考えたことある？
あまりにレベルの低い
俺は意思の弱い人間だったので、何度も書くが
「勤務時間外の社内行事は、年2回部署内の飲み会以外は全て断る。」
こんな馬鹿げた組織に付き合うほど暇じゃない。
社内行事は仕事のうち？自分の仕事全うにこなしてから言え。
文面的には少し過激な要素も含まれているけれど、決して怒りという感情は生まれてこなくなった。
怒りも悲しみも超越した、すなわち明鏡止水！！
無の心の境地って奴です。凄い楽、それでいて精神的には強靭なメンタルを形成出来ている。
あえて意見は言わない。意見を言う＝組織として成り立ってしまうということだから。
現状それは組織存続に関わるので、存続してほしくない場合は意見を出さないほうがいい。
この組織から得られるものは多すぎる、逆の意味でね。
要約：触らぬ神に祟りなし。もうどうでもいい。
転職先が見つかれば転職するし、そうでない場合は極力接点無くしていく。
「中小企業なら、楽に出世できるんじゃね？」←がうまくいかない理由
しゅごい。こういうことを言葉に出来る人って尊敬する。
まさに自分が置かれている状況を客観的に見た書き方してある。
低レベルな会社にはまともな評価制度が存在しない。
うんうん、分かるわー。別に評価なんかされなくていいんです。平で良いです。
早く帰りたいので。でもね…あらゆることに対して、文面化し規定すること
事は非常に重要なことなんです。
有能な人間はむしろ異分子として排除される。
むしろこっちから距離を置く。ホント頭悪い組織には付き合いきれん。
いやぁ、少し流し読みしたけど心に刺さるわ…。でも、他人から「お前の会社やべーぞ」なんて
言われないので、気づいた時に対処しないとね。いや…前々から気づいてるんだけど…。
この人のブログは凄い全うなことが真面目に書いてあるから、時間あるときに読んでみよう。
「職場に対する思いを全て無に帰した結果」、軽くなったと言うべきか。
本当にこの会社の奴らはクズしか居ない。
総務：見えない社内規定を「見える化」しないため、従業員は見えない規則に縛られている。
規則違反があったので～周知連絡も無いため、認知度が上がらない。
お客様サービス課：クレームを共有しない、発信しないため各々の部署で対応がバラバラ
でこれら、問題点がある部署を是正できない管理者、社長は最も無能だ。
内勤の人間なので、この部分が非常に引っかかる。
この6年間必要があれば、それ相応の意見を出しきた。しかし、やってることがまるで逆。
言われた通りやっていますということはアホ馬鹿の言うことだ！！
本質を理解せず、「何故そういう意見があったのか」を考え無ければ何も変わらない。
で、最近悟った。
「こんな事、一時が万事意見出してたら凄い体力使う」
やって当たり前の業務、「他部署から言われてすることじゃない」
自ら放棄しているだけ。自分達の部署が何故存在して、どういう立ち回りがベストなのか？
それ考えたことある？
あまりにレベルの低い
俺は意思の弱い人間だったので、何度も書くが
「勤務時間外の社内行事は、年2回部署内の飲み会以外は全て断る。」
こんな馬鹿げた組織に付き合うほど暇じゃない。
社内行事は仕事のうち？自分の仕事全うにこなしてから言え。
文面的には少し過激な要素も含まれているけれど、決して怒りという感情は生まれてこなくなった。
怒りも悲しみも超越した、すなわち明鏡止水！！
無の心の境地って奴です。凄い楽、それでいて精神的には強靭なメンタルを形成出来ている。
あえて意見は言わない。意見を言う＝組織として成り立ってしまうということだから。
現状それは組織存続に関わるので、存続してほしくない場合は意見を出さないほうがいい。
この組織から得られるものは多すぎる、逆の意味でね。
要約：触らぬ神に祟りなし。もうどうでもいい。
転職先が見つかれば転職するし、そうでない場合は極力接点無くしていく。
「中小企業なら、楽に出世できるんじゃね？」←がうまくいかない理由
しゅごい。こういうことを言葉に出来る人って尊敬する。
まさに自分が置かれている状況を客観的に見た書き方してある。
低レベルな会社にはまともな評価制度が存在しない。
うんうん、分かるわー。別に評価なんかされなくていいんです。平で良いです。
早く帰りたいので。でもね…あらゆることに対して、文面化し規定すること
事は非常に重要なことなんです。
有能な人間はむしろ異分子として排除される。
むしろこっちから距離を置く。ホント頭悪い組織には付き合いきれん。
いやぁ、少し流し読みしたけど心に刺さるわ…。でも、他人から「お前の会社やべーぞ」なんて
言われないので、気づいた時に対処しないとね。いや…前々から気づいてるんだけど…。
この人のブログは凄い全うなことが真面目に書いてあるから、時間あるときに読んでみよう。
Category: 日常
人差し指
治ってる。早い。
昨日は三国志大戦のやり納めしてきました。知力将器持ちが揃ってきて嬉しい。
シアトリズム
本日曲追加
超絶無し：ロックのテーマ
超絶無し：ラスボスメドレー
超絶有り：グルグ火山
超絶有り：4魔貴族
あのさぁ…。
ラスボスメドレー、この選曲/難易度で今後の運営方針が判断出来ると思っていただけに、
非常に痛い。何が痛いって、今後もこういった「既存曲の継ぎ接ぎメドレー（超絶無し）」が
実装されるということだ。もしここで、超絶譜面があれば…
これを元に超絶譜面の無い曲にも、超絶追加の可能性があったのに。
この継ぎ接ぎは許してはいけなかったんだよなぁ…。これで「1曲追加しました」って言われても
「また使いまわしか」としか思えなくなってくる。
今回は気前よく、超絶2曲追加なので大目に見ることが出来る。問題は今後だ。
そもそも論で超絶の有無があること自体おかしい。未完成のまま出すな（三国志感。
三国志大戦
徐庶強すぎｗｗ。知力9落雷がメタに合いすぎてて、笑える。
9連勝中！最新の20戦 12勝←ファ！？
波ありすぎて草も生えん。
なおこの試合に負け、その後3連続で魏4にボコられ落ちました。
三国志大戦神ゲーだわ（嘘。昨日は未だに大戦の呪縛から開放されないオールドタイプ4人
居ました。しゅごい、全席埋まってる…。
というか、三国志大戦経験者で未だにプレイしている奴らって「世捨て人」やろ。
普通は20歳から30歳前後で結婚してなぁ、子育て大変な時期やろ！？
もうあの黄金時代は帰ってこないんだよ！？いつまでこんな糞ゲーやってんの。
世捨て人？そう、私です。
日本なんか衰退してどん底を知れば良いんです。
何も変わらない労働環境を支援する労働者は、これ以上必要ありません。
少子化により日本弱体化を推進しております、世間を捨てていく↑。
昨日は三国志大戦のやり納めしてきました。知力将器持ちが揃ってきて嬉しい。
シアトリズム
本日曲追加
超絶無し：ロックのテーマ
超絶無し：ラスボスメドレー
超絶有り：グルグ火山
超絶有り：4魔貴族
あのさぁ…。
ラスボスメドレー、この選曲/難易度で今後の運営方針が判断出来ると思っていただけに、
非常に痛い。何が痛いって、今後もこういった「既存曲の継ぎ接ぎメドレー（超絶無し）」が
実装されるということだ。もしここで、超絶譜面があれば…
これを元に超絶譜面の無い曲にも、超絶追加の可能性があったのに。
この継ぎ接ぎは許してはいけなかったんだよなぁ…。これで「1曲追加しました」って言われても
「また使いまわしか」としか思えなくなってくる。
今回は気前よく、超絶2曲追加なので大目に見ることが出来る。問題は今後だ。
そもそも論で超絶の有無があること自体おかしい。未完成のまま出すな（三国志感。
三国志大戦
徐庶強すぎｗｗ。知力9落雷がメタに合いすぎてて、笑える。
9連勝中！最新の20戦 12勝←ファ！？
波ありすぎて草も生えん。
なおこの試合に負け、その後3連続で魏4にボコられ落ちました。
三国志大戦神ゲーだわ（嘘。昨日は未だに大戦の呪縛から開放されないオールドタイプ4人
居ました。しゅごい、全席埋まってる…。
というか、三国志大戦経験者で未だにプレイしている奴らって「世捨て人」やろ。
普通は20歳から30歳前後で結婚してなぁ、子育て大変な時期やろ！？
もうあの黄金時代は帰ってこないんだよ！？いつまでこんな糞ゲーやってんの。
世捨て人？そう、私です。
日本なんか衰退してどん底を知れば良いんです。
何も変わらない労働環境を支援する労働者は、これ以上必要ありません。
少子化により日本弱体化を推進しております、世間を捨てていく↑。
