有給や代休を取ってはいけない風潮があるんであれば、休日出勤しないことだろうね。

絶対に休みの日に出勤しない代わりに代休も有給もとりませんし、基本定時帰宅します。

これに尽きる。
経営者自ら攻撃してくるのであれば盾を構えれば良い。矛を構える時は辞めるときじゃないかな。
もっとも上記のような行動を「矛」と捉える人がいるとすれば、話しにならないけど。

最近の会社見てるとそんな感じで勤務すれば文句も出ないだろうし、良いと思う。ダメなんかな？？
結果としては仕事に打ち込みたい人間にはあわないだろうけど、適当な組織に属すと思えば悪くはないぞ。
どうだろう？こんな働き方で説得されたら、やる気のある人間は辞めていくだろうか。
それならそれで経営者に伝えれば良いからなぁ。別段難しい問題ではないと思う。

人間割り切りが大切なんだよなぁ、代休取れないといいつつ休日出勤する意味あるのか。
仕事が進まなければ業務の割り振りが悪いから上司と相談すればいいのに。
労働者は自分自信を過小評価しすぎじゃない？？

今の自国の「高齢化社会」と同じように「労働人口の減少」も同じペースで進んでいる。
そんな状況下で自分を安く売る事は無いと思います。