保護者の負担を減らすためPTA改革をしよう！→「来年から楽になるなんてずるい」と
クソみたいな意見に阻止される

自分が苦労したから、楽になるのはずるい。お前も苦しめってあれだよ、老害と変わらないよ。

あるあるｗｗ。今勤めている企業の無能経営者がそう。

会議ワイ：「効率よくするためには～」
無能：「楽するな、仕事は一生懸命やるんや！」
会議ワイ：「あ、はい（察し）」

笑える。意見出してあげているのに、効率よく回す気がないんなら何も言わない。
何も発言しないし、同意しかしないし、定時帰宅、社内イベントには不参加ｗｗｗ
全ての事象に置いて非協力的。

経営不振やボーナス半減になってみろ、すぐ辞めてやる。

勝手に滅べ老害児。

理想の企業は上下関係無く意見を出し合い、改善していくのが好ましい。

そして経営不振に陥った時、

「給料は少なくなっても良いから立て直しを図りたい」

と従業員自ら、経営者を支えようと思える環境づくりが大切なんでしょう。
そのためには何すれば良いか分かるよね…？

無能：「給料を上げる」
有能：「従業員の意見を吸い上げて反映させる」

これだから老害児はダメなんですね～。お金で人の心は買えません。

頭悪い人に付き合っても仕方がないので、好き勝手やればいいのにね。
もし、それを執拗に邪魔してくる連中は徹底的に潰してやればいい。社会的制裁を加えれば黙るよ。
老害児は世間体（）第一だしね。

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PTA改革のように「自分たちも苦労したんだからお前らも楽をするな」というタイプの変化を受け入れられない人間には、手術をする時にも「先人の時代は麻酔が無かったんだ。自分も麻酔無しでお願いします」と言ってほしいし、そのまま死んでほしい。

— 雨寂れ (@amesabire) 2017年4月24日

ギャグセンスある△
いいぞもっとやれ。