Category: 日常
…
今度別の赤いビギナギナ
— 永遠の蒼 (@sioagisoluto) 2018年6月22日
ベラロナ仕様が出ますね pic.twitter.com/joU3u8qLsP
(なんだこのクソデザインは…)
エングレービングが今どきシールとは…。
最近、仕事中のガンプラ熱は最高にある
んですが、帰宅すると魔物からの頭割り攻撃で床ペロするんですよね…。
2人で割ってるはずなんですが、そもそも通勤でDot入っているので…。
見えない魔物からの攻撃!!
食器洗え!
ゴミ出ししろ!
夕食、翌日の弁当を作れ!
切れそうな日用品・調味料をメモしておけ!
洗濯しろ、洗濯物取り込め!
風呂に入れ!
FF14デイリー消化しろ!
↓
え、今からガンプラ!?勘弁してくれ…。
の流れになって辛い。やっぱゲームは手軽でいいよね…うん。
Category: 日常
最近思うこと
なので見たり、聞いたりしたことは実践しています。
・洗剤は漬け置き
元々食器洗剤というものは、スポンジにつけて洗うものではなく
「漬け置き洗用」だとTwitterで知りました。
早速実践してみると、これが凄い。
油まみれの弁当容器が漬け置き2時間程度で一回洗浄しただけで、油汚れが
きれいに落ちました。すげーな。
・筋肉は裏切らない
筋肉は裏切らないって、鍛えたらワンパンで息の根を止めることに使うのか?
と思っていたんですが、流石に腹部が気になりだしたので腹筋をはじめました。
始めた当初は1日10回を2セット。2週間後には1日20回を2セット。
この土日から、1日30回を2セット出来るようになりました。
やればやるほど上達するのはシアトリズムと同じ感覚なので、一人で集中してできる
コンテンツは性に合っているので、今後も継続していきます。
ただ、お腹周りは腹筋線が出来たぐらいでそんなに変化はしていません…。
・エアブラシの直径
直径0.3でサフを吹くことが出来るの!?→できらぁ!!
とゴリ押しで吹いておりましたが、最近直径0.5を導入しました。これがまた凄い。
直径0.5でサフを吹くとどうなるんです?→
知らんのか、ディテール(傷)が埋まる。
凄い濃度で傷が埋まる。感動した。なお、タガネで掘ったディテールはほぼ埋まる模様。
ですので、使い分けとしては…
0.5=プロポーション修正時。
0.3=スジボリ後の最後のサフに。
というようになります。サフを吹く際のエアブラシ選びは大切だなと思いました。
これだけでも作業量が減りますからね。
全てのコンテンツは日進月歩。可能な限り情報を仕入れ、実践していきたいものです。
今の課題は油っこくないメニューの開発。鳥胸肉専用の料理本を購入しました。
まだ全く読んでいませんが、夕食にも弁当にも持っていけるメニュー選定を行う予定です。
Category: FF14
最終討滅戦
THE PRIMALS最終討滅戦、無事に終了しました!!たくさんの光の戦士たちが集結したZEPP札幌は高火力に包まれました。いつか、また、やろうZEー! #FF14 pic.twitter.com/y1VPK3Ax2T
— ニー祖堅 (@SOKENsquareenix) 2018年6月24日
千秋楽。
ライブDVDはよ。
#THEPRIMALS
— Toshio Murouchi (@BuccoRoth) 2018年6月24日
光の戦士の巣窟と化しているとかいないとか。おいしい( ^ω^) pic.twitter.com/9NdHfU9Nsb
吉Pオススメ狼スープ。
駅から近いからね。
ちなみに吉Pオススメラーメン店は、ここ以外車必須になります…。
レンタカーでもなきゃいけないだろうね。
これでやっと祖堅さんのブラック労働が落ち着く。
早くシアトリズムのマッチング称号をですね(ゲス顔。
松田:MMO部門ではFF14は運営して以降、最高の課金会員数を獲得した。スマホブラウザゲーム部門は売り上げ増が緩やかになっているのが課題。今年度もう一度腰をためて、また伸ばしていきたい #スクエニ株主総会
— すずき@ワールドカップ (@michsuzu) 2018年6月22日
FF14ちゃんは休止期間中も課金します(吉田テンパード。
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雑記
日本が人手不足なのは、少子高齢化で労働力人口が減少しているからではない。生活に必要な賃金が得られる、まともな労働条件の仕事が減っているからである。政府はが労働力不足対策で1番先に取り組むことは労働者の待遇改善である。ちゃんとした職場であれば働きたい人はたくさんいる。
— ブラック企業対策コンサルタント (@toru794) 2018年6月23日
ね、最近外食産業は本当に外人が多い。
何言ってるか分からないし、何の注文を受けたのか…?
別に外食産業に何も期待はしていないので、15分以内に出てくれば、異物が入っていようが、
商品が違ってようと文句はない。
ただ、日本語の不自由な労働者が働いているって事は、
もうそれだけで色々察することが出来る。
今の時代、正しい知識を付け、正しい主張をしていかないと利用されるだけなので、
職業選択をする場合、業界や業種についてはより深く調べる必要性がある。
どうやら昨今の求人事情に関しては売り手市場らしい(ブラック求人が多いだけとも言う。
個人的には10年前から求人の質は変わらず、言うほどでもないなぁ…と言った感じ。
受かるところには受かるし、落ちるところは落ちる。
求人は増えれど、逆にブラック求人が多すぎて選別作業に時間がかかる。そんな印象。
今より良いところがあれば転職するし、無ければ現状維持。
どこでも良いから転職したろ!なんていう平和な時代ではないので、しっかり見極めて行きたい。
出来る人間ってこういう考え方の人多いよね。労働環境改善せずに良い人材採用するためにはどうすればいいですかと言っているブラック企業と、スキルアップ等で自らの人材価値を高めないまま良い会社に入るためにはどうすればいいですかと言っている労働者は、基本的に同じクラスタですよね。ブラック企業と同程度だと気づいた方がいい。
— 米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 (@yonemura2006) 2018年6月22日
別にスキルがあろうが、無かろうが労基法を遵守し働く事は誰にとっても必要なはず。
スキルの無い中卒がブラック企業で働けと言うのか?
労基法を遵守していない企業が存在すること自体悪
だと言うのに、スキルがないからと言って、
そこで働けと言うのは違う。
法律というものは一部の人間だけ保護されていればいいというものではない。
ブラック企業に勤め、行動を起こさない(スキルがないなど)人を叩くなとは言わないが、
だからといってブラック企業の存在を認めては意味がない。
如何なる理由があっても違法行為を平然と行う企業は許してはならない。
そこに労働者の能力は関係がない。
この論理が通るとすれば、貧乏人は万引きして
良いことになる。