禁煙の介護施設でタバコを吸い出したおっさんを注意したら逆ギレ、
退所騒ぎにまで発展したクソ話

イケメン。こいつは出来る人事担当者だ。こういう人の下で働きたい。

ホント老害って多いからなぁ、こうやって理論武装しないと剣幕でやられる事多いから。
こういう唐突にブチ切れるのは、うちの会社の役員と一緒。

2年ぐらい前のお客様対応対策会議

ワイ：「イレギュラーなクレームですが、賠償問題などに発展するケースも多く～
　　　対応のマニュアル化を行っていきたい～」

役員：「そんなことは各自でやれるでしょ。うまくやってくれればいいから！」

ワイ：「分かりました（察し」


とか半ギレになって返ってきたのを思い出した。
まぁワイも半ギレになってもう「意見なんて絶対出さねーぞ」と心に誓ったけど。

そうやってせっかく出た意見を適当にやれという指示で片付けるｋｓは役員に向いてないよ。
こういった場合、理論武装してまで押し通す必要性はないので、早くこの会社が潰れることを願い、
引き下がるのが最適解ではあるが。

もっともワイはクレーム対応が主業務ではないので、まったくノーダメージ。
辛いのはおまえ（馬鹿役員）の部下なんだよな～。ざまぁ


Twitter見てみると、わざわざイチャモンつけに行く、一定数の馬鹿がいる。
もちろん、守秘義務が～という話しになるのはある程度仕方が無いものの、
発信者が言いたいことはそういったことじゃない。現実に沿った正論なんだから、それを受け取れ。

受け取った上で、守秘義務が～とか論じればいいけど、それはまた別の話しだよ。

発信者：○○があり、○○でした。今後を考えると○○です。
ツイカス：それは守秘義務違反に当たらないんですか？

アスペかぁ？こいつ。一々揚げ足を取りにいくスタイルは日本猿の様式美か