雑記

引越し屋元従業員「○○は給料を勝手に引く超絶ブラック企業。
給料日に逆にお金を渡さないといけない」

酷いなぁ。アリさん、アート、サカイの大手3社が使用禁止になってしまった。

こういうのを見ると、やはり

労働者が無知＝そこに付け込んでくるのが経営者

というのが成り立つ。
やはり、我々労働者の無知は悪であり、もっと労基法に関して学んでいく姿勢が必要。

学べる場は非常に少ないのですが、こういう事件を通し知識を深めることで身についていくものだと
思っています。労働問題には積極的に絡み、自らの知識を深めていければいいなと思います。

労働者、経営者…誰も守らない、知らない。そんな法律は何に意味があるのか、ちょっと疑問です。
そこで諦めるのではなく、少しでも良くしていこうと思い、日々考え行動しています。
そうすることで、自分自身の自衛も出来るし、後の人のためになるのかなと思います。

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うちの会社は残業代払わない方針ってなんだ？

｢スーパーでは万引きをする方針｣とか
｢ムカついた奴は殴る方針｣
と同じことだよ。

自分の都合で違法行為をする方針ってことなんだよ。

— ブラック企業対策コンサルタント (@toru794) 2017年10月18日

それな。

それを何も思わず平然と出来るのがおかしいし、もっとおかしいのは

「それに対する処罰が軽すぎること」

プラス思考でいくなら「じゃあどうするのか？」という思考にさせてくれるのは
ありがたきことなのかなと。

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妻「飲み会全部行きますは独身時代まで、“今日は帰ります”って言ったほうがカッコイイ」
→ 実践してみた結果ｗｗｗｗ

自分を大切に出来ない人が、家族を大切に出来る訳無いからね。

ただ、まぁ飲み会好きな人もいるから一概には言えないと思う。昇進してお金欲しい人だっているし。
世の中には色んな価値観の人がいるから、法律内であれば各々を尊重していけば良いと思うんですよ。

飲み会に行くのがかっこ悪いとか、そういう価値観を持つのはやめたほうがいい。
バランスは大切。
だから、休日の社員旅行なんてもう絶対に行かないけど。