雑記

人件費を単なるコストと認識している経営者は即退場して頂きたい。労働者は、賃金で生活をして、家族・次世代を養う必要があります。フルタイムで残業をしても手取が15万程度の労働者も増えているが、家賃を支払うと独身でも生きていくだけで精一杯です。ネット位しか余暇を楽しむ手段はありません。

— ブラック企業対策コンサルタント (@toru794) 2018年2月27日

ほならね、暖かくなったら会社探しでもしましょう。

などと毎年言っていますが、どうも求人内容に変化がなく、
いつも出ている企業しかないんですよねぇ…。

なかなか尊敬できる経営者を探すのは難しいものです。

働き方改革が本格化し、「今から変わるなら少し様子を見て、その結果で会社を決めよう」
と転職活動を中断してから早一年。
何が変わったというのでしょうか？

どの会社も「働き方改革」と言う言葉だけが独り歩きし、
現状は何も改善されていません。

未だにはびこる、内勤者へのみなし残業の適用。
誰も行きたがらない社内イベントの開催。

何故こうも馬鹿げた会社が多いんでしょうか。


今の仕事は人間関係や収入、通勤時間を考えるとかなり良い方に該当します。
これは紛れもない事実で、これを手放してまで就くような仕事は無いとは思います。
ただ、どうしても生理的に経営者が受け付けないんです。
汚い、汚らわしい。某共産国家の親子を見ているようです。

ただ、分かるんです。
もし友人から「労働環境は自衛して確立出来ているものの、経営者がと反りが合わない」と
相談されたらなんと答えるか。

「経営者なんて気にするな、自分のやることだけやって帰ればいい。
人間関係や労働環境は良いんやろ？」と。

自分の中で妥協しないといけない点だとは理解しているんですが、なかなか噛み砕くのに
時間が必要なみたいで…モヤモヤしてます。

まぁ、こういうときは転職活動でもして、外の企業を見てくるのが
一番良い解決策だと分かっているので悩む必要は無いんですけどね…。


というのがココ最近の脳内。ブログは精神安定剤として活用していく。
これが自己確立型なのである（嘘。