雑記

失業中の人に向かって、働く気があれば仕事なんていくらでもあると言う人がいるが、だったら貴方はその仕事に就くのか？と言い返してあげよう。真面目に働いても、生活保護以下の収入が得られない仕事は、職業とは言えない。

— ブラック企業対策コンサルタント (@toru794) 2018年4月10日

うーん？
だったら、自分の探す条件に当てはまるまで探せば良いのでは？
と思ってしまう。

別に世の中底辺職しか求人が無いわけじゃないんだし、探し始めると
「こんなん出来るのかよ…」という求人に応募して受かることもありますからね。

要するに人間力次第じゃないですか。何事にも挑戦していける精神力さえ持っていれば
「とりあえずやってみよう」という気になります。それで合わなければ辞めれば良いことなので。

一々就職を重く考えすぎなんですよね、例え早期退職して企業に小ダメージ与えても
企業側は別に痛くも痒くも無いです。合わない人間を長期雇用する方が痛いので
早期退職はむしろプラスのイメージで考えれば良いと思います。損切りって奴。

だから労働者の特権を活かし、色んな職業に就いてみるのは全然ありだと思います。
そこで自分の適正を見定めて活かしていけばいいので。

物価上昇を本気で考えるなら、実質的に最低賃金を守らない企業や残業代を支払わないブラック企業を徹底的に取り締まるのが正攻法である。法令を守らない企業は、さっさと経済活動から強制退場させるべき。労働者が適性な賃金を得て、初めて物価上昇が実現する。

— ブラック企業対策コンサルタント (@toru794) 2018年4月10日

国がやらない（やれない）のなら俺たちでやっていくしかないよなぁ！？
それをやらないからブラック経営が成り立つ。
ブラック経営者はクソだが、それに従う労働者も同レベルでゴミクズだからな。

残業代を踏み倒す行為は、仕入先への代金を踏み倒す行為と全く同じ。普通の企業は、不渡り出したら実質倒産。残業代を支払わない企業にも、倒産に繋がるくらいのペナルティーを課すべきである。

— ブラック企業対策コンサルタント (@toru794) 2018年4月10日

せやな。
だから、日本の労働社会は狂っていると言っている。一度、浄化しなきゃダメだ。

川崎の介護施設の殺人事件。労働環境が劣悪だったことは事実であったとしても、犯人を擁護する必要は全くない。どんな仕事にしても、犯罪を犯すくらい嫌ならさっさと辞めろである。仕事において、やり甲斐や責任感などは二の次である。無理だと思ったら退職する。学校でもしっかり教えて欲しい。

— ブラック企業対策コンサルタント (@toru794) 2018年4月10日

要するに仕事との向き合い方。
どう向き合うかは個人次第になってしまっているので、一度労働に対する考え方をまとめ
教科として設けるのはあり。ましてや、今の労働社会を経営者レベルで浄化出来ないようなので、
労働者が浄化していくしかない。それの軸を作るためにも、必須科目として必要性を感じる。