雑記

いつでも胸には退職願

冗談抜きにそれぐらいの気持ちを持ってないと、会社へ対等に意見できない

その上で辞めても次のキャリアや転職先がある状態（転職活動すれば今よりも同条件かそれ以上の勤務先での内定がもらえる状態）を作っておくのが大事 https://t.co/qZtXt9egkQ

— ササダヒロシ@営業コンサルタント (@sasada_36) 2019年1月9日

私も常々実行していること。これが出来ると出来ないとでは雲泥の差。

中には
「妻子持ち（笑）を理由に
従順に従う情けない大人」
も見受けられますが、そんなものは逃げでしかありませんよね。
何だかんだ理由をつけて逃げるのなんて簡単なことですから。

問題なのはどう会社と向き合うか。
対等な条件でお互いを利用してこそ、いい関係が築ける
というもの。

その結果、会社は成長するんですよ。それに気づいてない経営陣と従業員が多すぎる。