雑記

無駄に波風立てて辞めていく人や、辞める人のことを全く考えようとしない企業は、どちらも無駄に損していることに気づいた方が良いです。

円満に退職するには - 退職意思の伝え方や時期などを社労士が解説（マイナビニュース） - Yahoo!ニュース https://t.co/O2nt74LFbP @YahooNewsTopics

— 米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 (@yonemura2006) 2019年3月7日

はい。荒波立てるなら日頃から立てていればいいし、
そんな辞める会社にエネルギー使っても意味ないよ。

辞める前は有給消化計画と最終出勤日と手みあげだけ用意していればいい。
最終日は「お世話になりました（めちゃくちゃ嬉しそうに。」と
経営者に挨拶して終わり。それで気分が晴れる。