雑記

僕は転職しまくりの転職のプロなので、採用面接の最後の「何か質問はありますか」と聞かれた時の、最強の質問を教えてあげよう。
それは「今回の面接で、何か不足している経験やスキル等の、不安を感じた点があれば、教えてください」だよ。
そして、指摘された事項をフォローすれば追加得点が狙える

— 黙考の石 (@mokukouishi) 2019年3月13日

え…何このテンプレ質問集の第一項目に載っている
中身のない質問は？

これ少なくとも15年以上前からテンプレ化されているのに、まだこんな質問する人いるの？
転職のプロは良いけど、今は「働き方改革」中なのでこの質問は古い。
だから古い体質の会社に対してするのであれば50点の内容になる。
就職活動に限らず、会話する内容はその時々で変わる。当然その時代にあった
会話をしていく必要性があるので、この質問は×。

そもそも「不足している経験スキル」に関しては自分から発信するべきだし、
相手に聞くような内容とは思えない。

本気でこんな事聞いてるの？新卒の就職活動じゃないんだからさ…
そう、新卒の就活でなら許されるんですよ。別にこの内容に限ったことではありませんが。
初めての就活なら何でも聞けば良いんです。

…え、まさか
転職活動にこの内容で質問するの？呆れ返る。


転職すれば分かるけど、足りないスキルや知識なんて入社してから勉強すれば十分です。
入社するまではゆっくり休んでろ。


2019年…未だにこんな思考の奴がいる辺り、日本の労働環境改善はほど遠いでしょうね。
おじさんは悲しい。

転職のプロが教える、採用面接で最後の「何か質問はありますか」と
聞かれた時の最強の質問がこちらｗｗｗ

僕、何か悪かったところありませんか？あったら教えてください
結構失礼じゃね？この質問　
面接官は答え合わせする塾の先生じゃねーっつーの

ほんこれ。