あ・・・（察し

糞会社や、また人が辞めたやで。

その拠点の週報から一部抜粋。

>８月に入社した営業の方が、９月で辞められました。
>入社してすぐの退社が続きました。
>営業所の士気や取引先の引き継ぎでご迷惑をおかけする結果。


残念。何が原因だったんだろうか・・・？会社側が悪いのか、それともその社員の方の問題なのか。
確かに取引先にはまた担当者が変わるため、お手数おかけします。
今回のことを教訓に採用方針、面接の仕方、社内の雰囲気の伝え方、仕事のやり方などを
事細かに説明しなければなりません。

>今後採用する際は前職の職場に在職中の勤務態度の確認をすることを提案させていただきます。

うーん・・・？え？

こういう非常識な社員がいるのが実態です。ホントなんにも考えずに

「あまりにも人がやめる、どんな人間か調べたらどうでしょうか！？」

・・・あまりにも愚か。

極論だけど

「産廃が出ました、捨てるのにお金がかかるので山の空き地に捨ててはどうでしょうか！？」

と提案しているのと同じ。何で違法行為を提案するのか・・・。

こういうノータリンな人、多いと思います。うちの会社だけですか？
この内容、社長まで行くんですよ？ありえません。
まず自分の属している会社はどうだったのか、身内の反省をしてから該当社員の事を書け。
30代でこのスカポンタン。

このような愚者にはならないよう、常日頃の生活で情報収集は欠かかさず行うように
していきたいですね。