雑記

長時間労働の他、部下からの叱責や罵倒でうつ病を発症したことが原因という珍しいケース。当たり前ですが立場なんて関係ないんですよね。上司でも部下でも、あるいは顧客であっても、人としてやってはいけないことは決してやってはならない。小学生までに習ったことばかり。https://t.co/J9JGnCmGep

— 米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 (@yonemura2006) 2019年6月14日

男性は１９７６年に市職員に採用された。
１４年４月に異動した課で同月から１０月に計約３４８時間の時間外労働があったほか、
部下から「いい加減にしろ。やるって言ってやってないじゃないか」などと強い口調で責められ

出来ないなら出来ないって言えよ、無能。

とは言えだ…周りの職員も「仕事ができない人の扱い方」を学ぶべきでは？
いくら無能が「できます！やります！」と言っても、そんな残業時間で出来るわけがないのに
任せたのがダメ。無能には無能なりの部署や仕事があるので、そちらに左遷されるように
関係各所に連絡を密に取り、毅然とした態度で対応する必要性がある。

感情的になり暴言を吐いてはダメだよ。