Category: 日常
社名非公開?
■求人企業名
※社名非公開【東証一部上場企業】
■仕事内容
ダークサマナーをはじめとしたエンターテインメント事業本部で運営している
日本、北米、韓国とグローバル展開するスマートフォンアプリのカスタマーサポート、
およびお客さまの声を分析してサービス改善案を考える仕事です。
・運営チームと相談しながら、どうすればエイチームのファンになってもらえるかを考え、
カスタマーサポートの対応方法を考える。
どう見てもエイチームです、本当に(ry。でも社名公開しててよかった。
転職会議で調べたら・・・。
よし応募するか!
・・・いいえ、私にも合いません。流石に転職会議に評価の多すぎる企業は地雷だと思うよ。
その分野が好きとか伸ばしたいとかなら別だけど。今の時代バランスよく働いて、
バランスよく遊べる企業じゃないと。
なんというか求人紹介業者も適当なんだなーと思いました。社名非公開なのに、説明文に
HPのコピペ文章が貼ってあるだけの手抜き。
それと転職会議の正確さ。やはり労働者側から評価するのが一番ですからね。
経営者がどれだけいいことを並べても、実際行うのは労働者です。もう少し軽く、ドライに仕事って
出来ないもんなの?
※社名非公開【東証一部上場企業】
■仕事内容
ダークサマナーをはじめとしたエンターテインメント事業本部で運営している
日本、北米、韓国とグローバル展開するスマートフォンアプリのカスタマーサポート、
およびお客さまの声を分析してサービス改善案を考える仕事です。
・運営チームと相談しながら、どうすればエイチームのファンになってもらえるかを考え、
カスタマーサポートの対応方法を考える。
どう見てもエイチームです、本当に(ry。でも社名公開しててよかった。
転職会議で調べたら・・・。
よし応募するか!
・・・いいえ、私にも合いません。流石に転職会議に評価の多すぎる企業は地雷だと思うよ。
その分野が好きとか伸ばしたいとかなら別だけど。今の時代バランスよく働いて、
バランスよく遊べる企業じゃないと。
なんというか求人紹介業者も適当なんだなーと思いました。社名非公開なのに、説明文に
HPのコピペ文章が貼ってあるだけの手抜き。
それと転職会議の正確さ。やはり労働者側から評価するのが一番ですからね。
経営者がどれだけいいことを並べても、実際行うのは労働者です。もう少し軽く、ドライに仕事って
出来ないもんなの?